Al llevarse a cabo fuera del entorno de trabajo, permite afianzar las relaciones entre compañeros de trabajo, ayudando a forjar vínculos (Team Building).

• Permite evaluar las capacidades y habilidades de las personas en un entorno relajado y distinto al habitual
• Fortalece la sensación de pertenencia al grupo (Team Building) lo que redunda en que las personas se involucren más en el trabajo y sientan los objetivos corporativos como suyos
• Ayuda a desarrollar habilidades como la cooperación, el trabajo en equipo, la resolución de conflictos, la visión estratégica y el liderazgo
• Asienta las bases de una relación de confianza entre participantes
• Favorece el aprendizaje experiencial y emocional (el más potente de los aprendizajes según los estudios)
• Genera experiencias positivas y de disfrute en los participantes
• Incrementa la tolerancia al estrés y permite reducir los efectos negativos del mismo

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